宿州市第一人民醫院新型績效管理體系及信息系統運行成效顯著

宿州市第一人民醫院始建于1961年，前身為宿縣人民醫院，1976年搬遷至現址，1992年縣市合并后，該稱宿州市第一人民醫院，行政隸屬于埇橋區衛生局，是宿州市知名度很高的二級綜合性醫院之一。主要服務于埇橋區180萬人口及部分周邊市、縣。承擔著埇橋區人民群眾的醫療和突發公共衛生事件的應急處理和救治任務。 醫院占地面積23100平方米，醫療用房9700多平方米。

2015年3月15號宿州市第一人民醫院績效考核與信息系統開發項目正式啟動，經過半年時間，東旦項目團隊在廣泛調研的基礎上，為醫院定制化建立了一整套綜合、全面、公開、公正的績效評估體系；囊括經濟核算、專項考核、平時考核、病歷分型、手術分級、職能科室重點工作量考核、醫療質量監控評估、醫護技綜合績效評估及員工出勤工作量核算、服務工作量核算、服務質量考核、崗位職責考核等績效模塊，形成由單位到部門到個人多層次的考核體系，既注重工作效率，又注重工作質量、職業素養，建立起多勞多得、優質優得的工作氛圍。

經過近9個月的實際運行，醫院及各科室的工作效率指標顯著提升，醫療質量明顯改善，醫院合理收入大幅提高，科室員工工作推諉、拖拉、服務態度不端正、不服從科主安排等情況不復存在，人均獎金也有了大幅提高。藥品占比同比下降10%左右，門診抗菌藥物使用率、住院抗菌藥物使用率下降10%以上，平均住院日下降15%左右，可支配收入（不含藥品、材料收入）增長30%左右，手術臺次增長50%以上。東旦績效系統也得到了廣大醫務工作者的積極好評!

2016年核心指標同比情況表(%)