云南昆鋼醫院新型績效管理體系及信息系統運行成效顯著

云南昆鋼醫院始建于1962年。經過53年的漫漫征程，已發展成為一所專業人才齊聚、學科配置合理、設備儀器先進、臨床教學共融、綜合與?？平Y合，集醫療、教學、科研、預防、保健、康復、急救和社區衛生服務于一體的三級乙等綜合醫院。昆明市第四人民醫院為第二名稱，是目前云南省23所三級綜合醫院之一；是大理大學和楚雄醫藥高等?？茖W校的非直屬附屬醫院；是中華醫學會疼痛學分會臨床培訓醫院；是云南省、昆明市醫保的定點醫院，主要服務于安寧市及周邊地區40萬人民群眾。設有23個臨床科室、7個醫技科室、3個社區衛生服務中心、5個社區衛生服務站、3個門診分院。

2015年6月8號昆鋼績效考核與信息系統開發項目正式啟動，經過半年時間，東旦項目團隊為昆鋼醫院定制化建立了一整套綜合、全面、公開、公正的績效評估體系；囊括經濟核算、專項考核、平時考核、病歷分型、手術分級、職能科室重點工作量考核、院領導KPI考核評估、職能后勤工作滿意度測評、醫療質量監控評估、醫護技綜合績效評估及員工出勤工作量核算、服務工作量核算、服務質量考核、崗位職責考核等績效模塊，形成由單位到部門到個人多層次的考核體系，既注重工作效率，又注重工作質量、職業素養，建立起多勞多得、優質優得的工作氛圍。

經過近9個月的實際運行，醫院及各科室的工作效率指標顯著提升，醫療質量明顯改善，醫院合理收入大幅提高，科室員工工作推諉、拖拉、服務態度不端正、不服從科主安排等情況不復存在，人員獎金也有了大幅提高。藥品占比同比下降10%左右，基本藥物使用率提高40%左右，門診抗菌藥物使用率、住院抗菌藥物使用率下降10%以上，平均住院日下降15%以上，可支配收入（不含藥品、材料收入）增長30%左右，手術臺次增長50%以上。東旦績效系統也得到了昆鋼廣大醫務工作者的積極好評!

2016年核心指標同比情況表(%)