序號

升級維保時間

升級維護內容

目前運行狀態

備注

1

2017年10月份

1):影像科Y人員獎金明細不顯示

2):提取十月份科室耗材明細列表

3);提取危重癥醫學科的實占床日(講解核算規則與數據邏輯)

4）：數據傳送重復（10月15號—10月23日）

運行正常

亳州中院HIS供應商，傳送數據的機制 經常出現數據傳丟，傳重復的情況

2

2017年11月份

1）：影像科州后街Y人員獎金明細不顯示

2）：提取十月份科室耗材明細

3）：提取危癥重醫學科的實占床日

4）;修改指標（危癥重病人出院人數）

運行正常

3

2017年12月份

1):提取中藥結構數據

2）：護理等級積分因為his數據調整未通知績效處理標準 所以導致數據有誤差

3）：平時考核積分日期顯示有誤

4）：2017年12月26日至2018年1一月數據傳送重復

運行正常

序號

核心模塊

主要功能

目前運行狀態

備注

1

人員信息管理

人員信息維護、人員變動維護

運行正常

上線運行后遠程培訓三次

2

崗位信息管理

崗位分類維護、崗位信息維護、崗位系數維護

運行正常

3

組織結構管理

部門分類維護、部門信息維護、組織結構維護

運行正常

4

專項考核管理

醫療任務登記，工作投訴積分，全院人員考勤積分

運行正常

由績效管理人員檢查各科室考勤是否完整

5

系統接口報表

門診指標、住院指標、收入指標、病程指標、收費指標、藥品指標等

運行正常

手術指標只統計了手術費，因手麻系統與2017年八月才上線，醫院溝通擔心數據不準。沒有遠程上指標

6

復合指標計算

狹義收入核算、直接成本核算、工作量積分核算、質量指標核算、成本指標核算等

運行正常

上線后，遠程應醫院要求，遠程給部分科室上了耗材統計指標

7

目標管理

預算獎金系數、平衡指標分析、基期目標管理

運行正常

預算獎金系數由經管科靈活的調整，一級基期目標值做數據分析管理

8

部門績效

全院績效評估、部門績效評估、班組績效評估

運行正常

經管科查看各科室指標，個月做評估分析是否數據正常

9

個人績效

醫生指標統計、科內考核統計、個人績效評估

運行正常

經管科根據人員調整的狀態查看到科后，獎金核算是否正常

7

獎金核算

個人獎金分配系數，科室獎金核算，個人獎金核算，特殊人員獎金匯總

運行正常

經管科會通過查看獎金，計算的是否正常，通過反查出來的結果初步判斷數據是否正常，以及特殊人員獎金核算是否有數據異常。